Приглашаем принять участие в консультативном семинаре: «Трудовой кодекс – 2020: НОВОВВЕДЕНИЯ!»

24 января 2020 г.

Трудовой кодекс – 2020: НОВОВВЕДЕНИЯ

Учебным центром «Бамап-Веды» был организован консультативный семинар «Трудовой Кодекс – 2020: НОВОВВЕДЕНИЯ!» с участием Чистяковой Инессы Мечиславовны – эксперта в области законодательства о труде, начальника юридического управления Министерства труда и социальной защиты РБ (в отставке).

В семинаре приняли участие бухгалтеры, юрисконсульты, специалисты по кадрам и другие специалисты более 30 транспортных предприятий Минска, Бреста, Витебска, других городов.

Среди рассматриваемых на семинаре вопросов были следующие:

  1. Документальное оформление приема работника на работу.
  2. Заключение срочных трудовых договоров.
  3. Временный перевод работника к другому Нанимателю, особенности правового положения при временном переводе.
  4. Снятие ограничений по режиму работы для женщин, иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.ст. 185, 286 ТК).
  5. Особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ).
  6. Отстранение от работы.
  7. Прекращение трудового договора с работниками (ст.ст. 42, 47 ТК).
  8. Расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя».
  9. Нововведения в части социальных и трудовых отпусков.
  10. Выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени.
  11. Новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
  12. Новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора).
  13. Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты.
  14. Дисциплинарная ответственность. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
  15. Особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
  16. Единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров.
  17. Удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы.
  18. Новое в вопросах регулирования труда совместителей.
  19. Дополнительные гарантии молодым специалистам, уволенным со срочной военной службы и альтернативной службы.
  20. Особенности трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста
  21. Отпускная кампания: предоставляем трудовые и социальные отпуска сегодня.